地域の経営を担う組織をつくる

仕事の関係で協議。

これまで地域にあった組織が年度末で解消される、という事態がいよいよ差し迫って地域の人にとっても大きな問題として意識され始めた。

これからどう動いていくのかは、正直まったく読めない。だけど、組織が担ってきた役割、機能のすべてとは言わないまでも重要な部分を継承する後継組織について、メドを付ける、というのは僕の役割でもあり、これからどんどんタフな仕事になることが容易に推測される。

でも今日わかったプラスの材料は、地域の中でも遅いとは言え危機感が広がりつつあること。そこに対して、どういう提案を出していくかは要検討ではあるけど、何かしら反応は得られるんだろう。

反応があれば、そこから議論する余地、改善する余地がまた生まれる。

そうしてそうして、よりよい事業計画として構築、地域の人達の新しい組織として出発できるようになればと思う。